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Évaluation des performances & promotions

Maîtrisez le vocabulaire des bilans, des objectifs, des performances et des promotions.

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Évaluation des performances et promotions : mesurer les résultats, décrocher la suite

Évaluation des performances et promotions : mesurer les résultats, décrocher la suite

Dans cette leçon, tu apprends l’anglais de la performance mesurée : indicateurs, objectifs chiffrés, primes, critères de promotion — tout ce qui se décide en comité, souvent sans toi dans la salle.

Objectif de la mission : passer de « I work hard » à des preuves. Une performance devient une promotion quand elle se lit dans des chiffres, des retours et un historique de résultats.

1Utiliser

Utiliser le vocabulaire de l’évaluation des performances.

2Replacer

Replacer les termes clés en contexte.

3Décrire

Décrire une scène de comité de promotion.

4Comprendre

Comprendre une conversation entre managers.

Exercice 1 · Vocabulaire de la performance et des promotions

Vocabulaire

Lis la liste et repère les mots qui apparaissent dans les grilles d’évaluation et les comités de promotion. Tu vas les retrouver dans tous les exercices suivants.

Performance term in English
Français
performance management
a KPI (key performance indicator)
a target
to hit a target
to miss a target
a scorecard
360-degree feedback
a peer review
an appraisal cycle
a high performer
underperformance
a performance improvement plan
a bonus
a performance-related bonus
a merit increase
a pay grade
seniority
to be promoted
promotion criteria
succession planning
recognition
to reward
retention
a track record

Point spécial : « j’ai été promu » se dit au passif : I was promoted ou I got promoted. Si tu dis I promoted last year, tu annonces que tu as fait de la publicité pour quelque chose — sympathique, mais hors sujet en comité.

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