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Savoir-être & compétences pro

Apprenez à décrire les qualités professionnelles, le comportement au travail et les compétences utiles en entreprise.

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Savoir-être et compétences pro : les soft skills qui font la différence

Savoir-être et compétences pro : les soft skills qui font la différence

Dans cette leçon, tu apprends à nommer les soft skills en anglais et à montrer ton savoir-être au travail : collaborer, écouter, t’adapter et rester fiable.

Objectif de la mission : passer de « I am motivated » à des phrases qui prouvent quelque chose. Une compétence devient vraiment convaincante quand tu l’associes à une situation concrète, un exemple ou un résultat.

1Reconnaître

Reconnaître les soft skills les plus demandées.

2Relier

Relier chaque compétence à une situation réelle.

3Présenter

Présenter tes qualités comme en entretien.

4Identifier

Identifier la compétence derrière un comportement.

Exercice 1 · Vocabulaire des soft skills

Vocabulaire

Lis la liste et repère les compétences que tu utilises déjà sans y penser. Tu vas les retrouver dans tous les exercices suivants.

Soft skill in English
Français
soft skills
hard skills
teamwork, team spirit
team player
communication skills
active listening
time management
adaptability, flexibility
problem-solving
critical thinking
reliability
reliable, dependable
accountability
proactive
punctuality
empathy
self-confidence
stress management
to work under pressure
attention to detail
leadership
willingness to learn
constructive feedback
work ethic

Point spécial : ne confonds pas les deux familles de compétences. Hard skills = ce que tu sais faire (Excel, anglais, code). Soft skills = ta façon de travailler avec les autres (écouter, t’adapter, tenir tes délais). En entretien, les deux comptent — et le savoir-être se prouve toujours avec un exemple concret.

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